LA úLTIMA GUíA A ACOSO SEXUAL NORMATIVIDAD

A través de él, se fuerza a un empleado a designar entre someterse a los requerimientos sexuales o perder o ver perjudicados ciertos beneficios o condiciones del trabajo.Asimismo, es importante promover una cultura de apoyo y denuncia, donde las víctimas se sientan seguras y respaldadas al tomar acto contra el acoso sexual.“En el contexto del